Una de las generaciones de españoles mejor preparadas de la historia languidece entre cifras de paro que siguen batiendo récords negativos en nuestro país. El talento de los jóvenes españoles además se queda estancado, ya que la falta de experiencia laboral impide que desarrollen las habilidades que habían adquirido con su formación. Es urgente que millones de jóvenes que no han podido conseguir su primer empleo o que no han acumulado suficiente experiencia tengan la oportunidad de desarrollarse laboralmente. Pero también son muchos los profesionales con experiencia contrastada a los que el cierre de sus empresas ha dejado en el paro y con pocas expectativas de encontrar un nuevo empleo. “Es un capital humano que no podemos dejar que se pierda y para el que hacen falta ideas arriesgadas y novedosas”, explica el empresario y presidente de Reservasgays.com, Javier Checa, que plantea la creación de complejos de trabajo en países en vías de desarrollo en los que se diera una salida útil a estos trabajadores. “Los parados españoles podrían aportar mucho al crecimiento de África” sentencia Checa.

La idea puede parecer arriesgada, pero tendría muchos puntos positivos a uno y otro lado. Para los trabajadores españoles sería una oportunidad de encontrar un empleo en un mercado que se encuentra en crecimiento y con una clase media cada vez más presente y desarrollada. Para los países receptores una alianza estratégica con España ayudaría a desarrollar su industria y fomentaría una mejor capacitación de sus trabajadores. La idea es que se configure como un punto de trabajo conjunto, con mano de obra de muchas nacionalidades y que ponga las bases para una industria de futuro. Además, la experiencia daría la oportunidad de un enriquecimiento cultural y un mayor entendimiento entre formas de enfocar la existencia muy distintas.

En el plano económico, el coste de la vida en África reduciría la inversión necesaria. La rentabilidad del proyecto tendría que buscarse en la elección de áreas de trabajo que ofrezcan las mayores posibilidades de crecimiento. Las nuevas tecnologías deberían constituir el eje central, aunque lo deseable sería que los campos de trabajo fueran multidisciplinares. De este modo, al diversificar el producto se mejorarían las probabilidades de éxito. “Además el enfoque tendrá que estar centrado en el crecimiento, en el desarrollo y en el bienestar humano”, explica Checa, para quien la vertiente social tiene que estar muy presente.